Александр Ходаковский: «… мы готовились к учениям, а надо было готовиться к войне. «

источник - Телеграмм Александра Ходаковского

При всей своей склонности философствовать я человек исключительно практического склада. Все знания я рассматриваю через призму их практического применения, а человеческий фактор считаю основным фактором влияния. У нас тут целые дискуссии возникают по поводу организации процессов управления, и руководители с меньшим, чем у меня, жизненным опытом часто демонстрируют веру в святую силу приказа. В их сознании, если приказ прозвучал, - то всё остальное уже дело времени.

И очень потом удивляются, когда прописанный по деталям план, доведённый чётким поставленным голосом, вдруг не выполняется. Сейчас многое подвергается анализу, но есть проблемы системные, а есть основанные на человеческом факторе. Например: колонна остановилась, офицер подаёт команду "К машине! ", личный состав строится, противник накрывает, - чья вина? В условиях боевых действий каждая остановка колонны - все спешно покидают борт, рассредоточиваются и занимают оборону. На каком уровне должен был осуществиться инструктаж, чтобы таких ошибок не было? Или чтобы о разрушенном впереди мосту узнавала группа разведки, а основные силы в этот момент находились вне зоны поражения противником, а не стояли кучей у провала в ожидании прилётов?...

Один очень толковый российский офицер часто мне повторял: мы готовились к учениям, а надо было готовиться к войне. Это совсем другой склад мышления, который подразумевает не эффектность, а эффективность. Но чего уж тут... Есть хорошая спецназовская поговорка: в критической ситуации ты не поднимешься до уровня своих ожиданий, а упадешь до уровня своей подготовки - это истинная правда. Мы оказались на таком уровне, на котором оказались - и это нужно принять, и не искать козлов отпущения, а искать способы повышения нашей эффективности. Для этого все на всех уровнях должны понять, что от них зависит, и сделать всё от них зависящее. А если на уровне отдельных звеньев люди патологически неспособны менять подходы - тогда нужно создать механизм своевременной замены звеньев на более продуктивные - тогда пойдёт и обновление армии, и одновременное повышение её эффективности.

, , ,

Добавить комментарий